fbpx

Kuinka rakentaa työyhteisön yhteishenkeä normaalissa arjessa?

Kuinka rakentaa työyhteisön yhteishenkeä normaalissa arjessa? Miksi yhteishengen rakentaminen on tärkeää? Työyhteisön hyvä yhteishenki auttaa työntekijöitä työssä jaksamisessa. Kun työntekijä on tyytyväinen työarkeen eikä häntä ärsytä viikonlopun jälkeen saapua työpaikalle, tilanne on ihanteellinen. Työntekijä nauttii työstään, viihtyy muiden työntekijöiden kanssa ja näin ollen työnteko on tehokasta.  Ei riitä, että työpaikalla Lue lisää…

Vinkit yhteisöllisiin mutta turvallisiin yrityksen kesäpäiviin

Vinkit yhteisöllisiin mutta turvallisiin yrityksen kesäpäiviin Miltä tuntuisi kohdata työkaverit ennen kesälomille lähtemistä ihan kasvotusten? Rajoitusten höllentyminen Jyväskylässä ja muutenkin Keski-Suomessa mahdollistavat jo pienten yritystapahtumien toteuttamista ja työkavereiden kohtaamista kasvokkain. Tämän hetken rajoitukset yleisötilaisuuksiin on 50 henkilöä, kun turvallisuus voidaan taata tapahtumassa. Kuin taas yksityistilaisuuksiin Jyväskylän kaupungin suositus on 50 Lue lisää…

Työhyvinvoinnin ylläpitäminen etäaikana – hyvinvoiva työyhteistö näkyy ja kuuluu

Työhyvinvoinnin ylläpitäminen etäaikana – hyvinvoiva työyhteistö näkyy ja kuuluu Hyvinvoiva työyhteisö on yrityksen tärkein voimavara. Se on yhtä lailla sekä työntekijän että työnantajan etu, sillä kun voimme hyvin, jaksamme paremmin ja sen myötä myös tuottavuus paranee. Kannustava ilmapiiri johdattaa onnistumisiin. Kun töissä on positiivinen ja energinen ilmapiiri, töihin paluu viikonlopun Lue lisää…