Työhyvinvointi

Työhyvinvoinnin ylläpitäminen etäaikana – hyvinvoiva työyhteistö näkyy ja kuuluu Hyvinvoiva työyhteisö on yrityksen tärkein voimavara. Se on yhtä lailla sekä työntekijän että työnantajan etu, sillä kun voimme hyvin, jaksamme paremmin ja sen myötä myös tuottavuus paranee. Kannustava ilmapiiri johdattaa onnistumisiin. Kun töissä on positiivinen ja energinen ilmapiiri, töihin paluu viikonlopun Lue lisää…