Työhyvinvoinnin ylläpitäminen etäaikana – hyvinvoiva työyhteistö näkyy ja kuuluu Hyvinvoiva työyhteisö on yrityksen tärkein voimavara. Se on yhtä lailla sekä työntekijän että työnantajan etu, sillä kun voimme hyvin, jaksamme paremmin ja sen myötä myös tuottavuus paranee. Kannustava ilmapiiri johdattaa onnistumisiin. Kun töissä on positiivinen ja energinen ilmapiiri, töihin paluu viikonlopun Lue lisää…
Millaista tapahtumajärjestäjän työ on? Mitä me oikein tehdään päivät pitkät tapahtumajärjestäjinä ja vielä korona-aikaan, kun kasvokkain järjestettäviä tapahtumia ei voi toteuttaa rajoitusten vuoksi? Olemme muutosten edessä joutuneet muuttamaan tarjontaamme yrityksille. Emme voi tässä tilanteessa toteuttaa tapahtumia kasvokkain eli f2f-tapahtumia joten olemme aloittaneet tarjoamaan yrityksille etätapahtumiin ohjelmaa ja suunnitteluapua. Tapahtumajärjestäjän päivät Lue lisää…
Osallistavat etäpalaverit – näillä vinkeillä onnistut etänä Etätyöt ja etäpalaverit tulivat vuoden 2020 aikana suureksi osaksi monen työelämää. Suuri osa meistä haluaakin työskennellä ainakin osan työviikostaan kotoa käsin. Pahimmillaan kuitenkin jatkuvat etätyöt, etäpalaverit ja etänä toimiminen jättävät pois sosiaalisen kanssakäymisen työyhteisön kanssa. Tämä voi aiheuttaa uupumusta työn ja kodin välisen Lue lisää…
Henkilöstöjuhlien uusi ulottuvuus Me ihmiset kaipaamme kohtaamisia, vertaistukea ja hauskanpitoa. Kun korona ajoi meidät toimistoilta koteihin työskentelemään, huomasimme, kuinka arvokkaita yhteiset kahvitauot ja arkiset kasvokkain kohtaamiset ovat. Toimistolla tunsimme kuuluvamme yhteisöön, mutta yhtäkkiä olimme yksin kukin omassa kodissaan. ”Kaikki tapahtumat on peruttu.” ”Seurataan tilannetta.” ”Siirretään tapahtumat odottamaan parempaa aikaa.” Elämme Lue lisää…