Etätapahtuman järjestämisen ei tarvitse olla rakettitiedettä. Pääasia on, että tapahtuma ei tunnu samalta kuin etäpalaveriin osallistuminen. Vaikka työstään nauttisi, jatkuva koneen ääressä työskentely vie energiaa. Etätapahtuman tarkoituksena on kääntää tämä toisinpäin eli lisätä osallistujien vireystilaa. Onnistuneen etätapahtuman ytimessä on odotusten nostaminen ennakkoon, yllätyksellisyys sekä osallistavuus.
Hyvinvoiva työyhteisö on yrityksen tärkein voimavara. Se on yhtä lailla sekä työntekijän että työnantajan etu, sillä kun voimme hyvin, jaksamme paremmin ja sen myötä myös tuottavuus paranee. Kannustava ilmapiiri johdattaa onnistumisiin.
Etätyöt ja etäpalaverit tulivat vuoden 2020 aikana suureksi osaksi monen työelämää. Suuri osa meistä haluaakin työskennellä ainakin osan työviikostaan kotoa käsin. Pahimmillaan kuitenkin jatkuvat etätyöt, etäpalaverit ja etänä toimiminen jättävät pois sosiaalisen kanssakäymisen työyhteisön kanssa.
Me ihmiset kaipaamme kohtaamisia, vertaistukea ja hauskanpitoa. Kun korona ajoi meidät toimistoilta koteihin työskentelemään, huomasimme, kuinka arvokkaita yhteiset kahvitauot ja arkiset kasvokkain kohtaamiset ovat. Toimistolla tunsimme kuuluvamme yhteisöön, mutta yhtäkkiä olimme yksin kukin omassa kodissaan.