Yritystapahtumilla kannattaa olla teema, mutta se ei ole pakollista. Teema luo yritystapahtumasta onnistuneen kokonaisuuden. Suosittelemme joka tapahtumaan teemaa, sillä sen pohjalta on myös helpompi suunnitella tapahtumaa eri osa-alueilta. Teemaa valittaessa on hyvä miettiä, millainen kohdeyleisö on ja minkälainen teema vetoaa heihin.
Tarkoin valittu ja kaikin puolin toimiva juhlatila luo pohjan onnistuneelle tapahtumalle. Juhlatilan valitsemiseen vaikuttavat juhlan päivämäärä, budjetti, henkilömäärä, sijainti, mahdollinen teema, ruokailu ja ylimääräiset mukavuudet, joita juhliin halutaan, kuten sauna ja porealtaat. Jos päivämäärä on ehdoton, kannattaa tilan etsiminen aloittaa ajoissa, erityisesti, jos juhlat haluaa järjestää sesonkiaikana kesällä tai marras-joulukuussa.
Yrityksen henkilöstöpäivät tulossa. Juhlatila ja ruokailu on jo varattu, mutta ohjelma vielä puuttuu. Tarkoitus on nähdä pitkän ajan jälkeen työkavereita rennoissa merkeissä ja viettää yhteistä aikaa työkavereiden kanssa…
Onko teillä suunnitelmissa toteuttaa kesäjuhlat, tyky- tai tyhypäivät kesällä? Tässä Evendan vinkkejä yhteisöllisen ja turvallisen tapahtuman toteuttamiseen:
Hyvinvoiva työyhteisö on yrityksen tärkein voimavara. Se on yhtä lailla sekä työntekijän että työnantajan etu, sillä kun voimme hyvin, jaksamme paremmin ja sen myötä myös tuottavuus paranee. Kannustava ilmapiiri johdattaa onnistumisiin.
Etätyöt ja etäpalaverit tulivat vuoden 2020 aikana suureksi osaksi monen työelämää. Suuri osa meistä haluaakin työskennellä ainakin osan työviikostaan kotoa käsin. Pahimmillaan kuitenkin jatkuvat etätyöt, etäpalaverit ja etänä toimiminen jättävät pois sosiaalisen kanssakäymisen työyhteisön kanssa.
Me ihmiset kaipaamme kohtaamisia, vertaistukea ja hauskanpitoa. Kun korona ajoi meidät toimistoilta koteihin työskentelemään, huomasimme, kuinka arvokkaita yhteiset kahvitauot ja arkiset kasvokkain kohtaamiset ovat. Toimistolla tunsimme kuuluvamme yhteisöön, mutta yhtäkkiä olimme yksin kukin omassa kodissaan.