Tiimiyttävät aktiviteetit pähkinänkuoressa Tiimiyttävät aktiviteetit ovat loistava valinta tapahtumaan silloin, kun haluat rikkoa jään heti alkuun, toivot kevyttä sisältöä muuten raskaan sisällön oheen tai haluat, että ohjelma jää elämään keskusteluissa vielä tapahtuman jälkeenkin. 🥳 Aktiviteetit sopivat täydellisesti sekä ryhmälle, joka on tottunut tekemään yhdessä ja tuntee toisensa hyvin että ryhmälle, Lue lisää…
Näin mittaat henkilöstötapahtuman onnistumista Mistä tietää onko henkilöstötapahtuma onnistunut? Vai menikö tapahtumaan sijoitetut eurot suoraan hukkaan? Jokaisella tapahtumalla tulee olla tavoite ja näin usein onkin. Valitettavan usein tavoitteellisuus jää kuitenkin tavoitteiden asettamiseen, eikä toteutumista niinkään seurata. Tapahtumien onnistumista ja tavoitteiden saavuttamista voidaan mitata erilaisilla tavoilla. Ota käyttöön yksi tai useampi Lue lisää…
6 tapaa vahvistaa yrityksen yhteisöllisyyttä Yhteisöllisyyden rakentaminen yrityksessä on tärkeää työyhteisön vahvistamiseksi, työntekijöiden sitouttamiseksi ja yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Se luo myönteisen ilmapiirin, jossa työntekijät voivat tuntea itsensä arvostetuiksi, tuottaviksi ja motivoituneiksi. Lue alta vinkkimme yhteisöllisyyden vahvistamiseen. Yhteiset tavoitteet & arvot Määrittele ja kommunikoi yhteiset tavoitteet, jotka kaikki voivat ymmärtää ja Lue lisää…
5 vinkkiä vastuullisempaan tapahtumaan Ympäristövastuullisuus on yhä suositumpi ja sitäkin tärkeämpi trendi, myös tapahtumamaailmassa. Ekologisilla valinnoilla tapahtuma voidaan viedä uudelle tasolle, luontoa kuormittamatta. 🌱 Kurkkaa meidän viisi vinkkiä parempiin valintoihin. 👇 Juhlatilan sijainti Suunnittele tapahtuman sijainti niin, että paikalle pääsee joukkoliikenteellä, pyörällä tai kävellen. Harkitse myös yhteiskyydityksen järjestämistä niin etteivät Lue lisää…
Henkilöstötapahtumat osana voittavaa yrityskulttuuria Henkilöstötapahtumat vaikuttavat merkittävästi yrityksen menestykseen monin eri tavoin. Laadukkaasti toteutetut tapahtumat parantavat työyhteisön ilmapiiriä, lisäävät työntekijöiden sitoutumista, edistävät tiimityötä ja tukevat yrityksen pitkän aikavälin menestystä. Työntekijöiden hyvinvointi ja sitoutuminen Tyytyväiset työntekijät ovat todennäköisemmin motivoituneita ja sitoutuneita tekemään parhaansa yrityksen menestyksen eteen.Tapahtumat, jotka tukevat työntekijöiden hyvinvointia ja Lue lisää…
Ikimuistoisen tapahtuman järjestäminen työporukalle Haluatko luoda ikimuistoisen tapahtuman työporukallesi? Tapahtuman, jota muistellaan vielä pitkään vuosien varrella. Alla muutama vinkki, jotka kannattaa huomioida heti tapahtumasuunnittelun alkuvaiheessa. 🥳 Tavoitteiden asettaminen Pidä mielessä tapahtuman tarkoitus ja aseta selkeät tavoitteet. Mikä on se viesti tai kokemus, jonka haluat osallistujille välittää? Minkälaisen muutoksen haluat tapahtumalla saada Lue lisää…
Miten valita hyvä teema tapahtumaan? Henkilöstötapahtuman teeman valinta on tärkeä askel tapahtuman suunnittelussa. Teeman valinta vaikuttaa siihen miten osallistujat kokevat tapahtuman ja miten se tukee yrityksen tavoitteita. Teema voi olla hauska, motivoiva tai vaikka osa yrityksen brändiä. Tässä muutama vinkki teeman valintaan. 1. Kuuntele työntekijöitä. Kysy työntekijöiltä heidän mielipiteitään Lue lisää…
Miten rakentaa yrityksenne näköinen tapahtuma? Tapahtuma, joka kirjoittaa yhteistä tarinaa Postiluukusta kilahtaa perinteinen kutsu, tuttuun väriin puettuna. Hetkeä myöhemmin työyhteisön slackissa alkaa armoton spekulointi. Mitähän vuoden odotetuin tapahtuma pitää tällä kertaa sisällään? Odotukset on nostettu, henkilöstö viritetty. Pitkin kevättä paljastuu pieniä vihjeitä, milloin sähköpostin kautta, milloin toimiston jääkaapin oven avatessa. Lue lisää…
Miten tapahtumilla rakennetaan yrityskulttuuria? Hyvin suunnitellut tapahtumat ovat tehokas tapa rakentaa ja vahvistaa yrityskulttuuria. Yrityskulttuuri on organisaation ja sen työntekijöiden yhteinen arvomaailma, normit ja käyttäytymistavat. Parhaimmillaan yrityskulttuuri yhdistää ja sitouttaa yrityksen työntekijöitä, erottaa yrityksen positiivisesti kilpailijoistaan ja tuo näin yritykselle taloudellista tulosta. Yrityskulttuurin vahvistaminen Henkilöstötapahtumat ovat tehokas tapa vahvistaa ja Lue lisää…
Henkilöstötapahtumilla houkutteleva työnantajamielikuva Henkilöstötapahtumilla on merkittävä rooli osana houkuttelevan työnantajamielikuvan luomista. Henkilöstön osallistaminen jo tapahtumien suunnitteluvaiheessa takaa, että tapahtuma täyttää odotukset ja toiveet. Sitouttaminen kasvattaa myös työntekijöiden osallistumisprosenttia. Jotta tapahtumat vaikuttaisivat myös työnantajamielikuvaan, tulee näiden näkyä ja kuulua myös ulospäin. Tapahtumien teemana yhteisöllisyys ja tiimityö Järjestä tapahtumia, jotka korostavat yhteisöllisyyttä Lue lisää…
